Les membres du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle essentiel dans la représentation des salariés au sein de l’entreprise. Pour être efficaces, ils doivent bien connaître leurs missions et développer des compétences précises, que ce soit en matière de gestion des relations sociales, de santé et sécurité au travail, ou de droit du travail.
Lire plusLe Comité Social et Économique (CSE) dispose d’un budget alloué par l’entreprise pour mener à bien ses missions. Celui-ci est divisé en deux parties : le budget de fonctionnement et celui dédié aux activités sociales et culturelles (ASC).
Lire plusLe Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel au sein des entreprises françaises, né de la fusion des anciennes instances (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT) depuis 2017. Composé d’élus et de membres aux rôles variés, le CSE est au cœur du dialogue social. Mais comment cette structure est-elle composée et quelles sont les missions de chaque membre ?
Lire plusDans le cadre du Comité Social et Économique (CSE), le rôle des élus suppléants est souvent mal compris, voire sous-estimé. Pourtant, ces représentants jouent un rôle essentiel dans la représentation des salariés et le bon fonctionnement du CSE.
Lire plusLes réunions du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle essentiel dans la vie sociale des entreprises, permettant aux représentants des salariés et de la direction de se réunir pour discuter des sujets cruciaux qui concernent les employés. Avec l’essor du télétravail et des technologies numériques, de nombreuses entreprises optent désormais pour des réunions de CSE en visioconférence.
Lire plusL'enregistrement des réunions du Comité Social et Économique (CSE) est un sujet complexe qui suscite souvent des interrogations au sein des entreprises. En effet, l'enregistrement des débats et des décisions peut être un atout pour garantir la précision des comptes rendus, mais il soulève également des questions légales et pratiques.
Lire plusL’ordre du jour des réunions du Comité Social et Économique (CSE) est un document central dans l’organisation des échanges entre la direction et les représentants du personnel.
Lire plusLa rédaction des procès-verbaux (PV) du Comité Social et Économique (CSE) est une obligation légale pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Les PV sont indispensables pour garantir une trace écrite des discussions et des décisions prises en réunion, servant à la fois de mémoire et de preuve en cas de contrôle ou de conflit.
Lire plusLe Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans l'entreprise en assurant la représentation des salariés et en contribuant à un dialogue social de qualité. Pour structurer ses actions et clarifier ses modalités de fonctionnement, le CSE doit disposer d'un règlement intérieur.
Lire plusLes réunions du Comité social et économique (CSE) sont des moments clés dans la vie de l'entreprise, où les échanges entre représentants du personnel et direction permettent de discuter des décisions importantes et des projets impactant les conditions de travail et la stratégie de l’entreprise.
Lire plusRédiger un procès-verbal exige rigueur et méthode, car ce document officialise les décisions et résolutions d'une réunion, servant à la fois de référence et de preuve en cas de besoin.
Lire plusLe Comité Social et économique (CSE) est une instance centrale pour assurer le dialogue social au sein des entreprises en France. En plus des réunions ordinaires planifiées, il existe un cadre spécifique pour les réunions extraordinaires du CSE, qui permettent de répondre rapidement et efficacement à des situations exceptionnelles.
Lire plusAvec les transformations rapides du monde du travail, le Comité Social et Économique (CSE) connaît aujourd’hui des changements majeurs. Ces évolutions législatives impactent directement ses missions, ses responsabilités et le rôle de ses représentants.
Lire plusLe Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel en entreprise, instaurée par les ordonnances Macron de 2017 et obligatoire dans les entreprises de 11 salariés ou plus.
Lire plusLa rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux est une tâche cruciale pour toute organisation. Que ce soit pour des réunions d'affaires, des assemblées générales ou des conseils d'administration, ces documents représentent une source de référence essentielle pour assurer le suivi des décisions et garantir la transparence.
Lire plusLa rédaction du procès-verbal (PV) d’une réunion du Comité Social et Économique (CSE) est une tâche cruciale, tant pour l’entreprise que pour les salariés.
Lire plusLe procès-verbal de carence est un document que l’on associe souvent aux élections du Comité Social et Économique (CSE), mais saviez-vous qu’il existe un autre type de PV de carence, qui n’a rien à voir avec les élections ?
Lire plusDans un monde professionnel où chaque minute compte, la rédaction de procès-verbaux et de comptes rendus de réunion peut rapidement devenir une tâche chronophage.
Lire plusLe Comité Social et Économique (CSE) est aujourd’hui au cœur de la vie des entreprises en France.
Lire plusLe procès-verbal du Comité Social et Économique (CSE) est un document incontournable dans la gestion des relations entre employeurs et salariés. Bien plus qu'une simple formalité administrative, le PV de CSE joue un rôle crucial dans le suivi des décisions prises au sein de l’entreprise.
Lire plusLes élections du Comité Social et Économique (CSE) sont un moment clé pour la vie démocratique des entreprises de plus de 11 salariés. Mais alors, qui peut réellement se présenter aux élections du CSE ?
Lire plusL’un comme l’autre présente des similarités, mais il ne s’agit pas
fondamentalement de la même chose. Éludons ce mystère !
Qu’implique le droit de grève quand on fait partie du CSE ? Peut-on continuer d’exercer son mandat durant une période de grève ? Le CSE a-t-il son mot à dire suite à la cessation de travail due à un conflit social ? Qui démarre une grève ? Doit-on passer par le CSE ?...
Lire plusQuels sont les droits et devoirs vis-à-vis de l’employeur en matière de surveillance au sein de son entreprise?? Qui peut consulter ces images, combien de temps peuvent-elles être archivées ? Autant de questions dont nous allons apporter les réponses ...
Lire plusLe DUER ou DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels), obligatoire cela va de soi, mais pourquoi ? Quoi, qu’est-ce que le DUERP ? Le Document Unique des Risques Professionnels fait office d’état des lieux des mesures prises par...
Lire plusAu sein du CSE, il y a une branche particulière dédiée à tout ce qui touche le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes Comment le référent est-il désigné ? C’est au sein du CSE qu’est désigné, par vote majoritaire, le référent en matière de harcèlement....
Lire plusIl remplace de nombreuses instances, et ce depuis les ordonnances Macron. Qu’est-ce donc que le CSE, à quoi sert-il, qui le compose ? Tout d’abord, qu’est-ce que le CSE ? Le CSE ou, comité social et économique est mis en place dans les entreprises comptant au...
Lire plusPubliée au Journal officiel le 24 août 2021, la loi dite « Climat & Résilience » (loi n° 2021-1104 du 22 août 2021), portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, est entrée en vigueur le 25 août 2021. Voici un...
Lire plusChangement opéré le 24 août 2021, de par la loi climat et résilience, la BDES devient la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales.) Décortiquons donc cette affaire ! Dans toute entreprise de plus de 50 employés, la BDES est obligatoire. Cette...
Lire plusEncore un acronyme à rallonge hein ? La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail fait partie du CSE et remplace le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail). Depuis que toutes les instances de représentation du personnel ont...
Lire plusQui est cette personne tapant frénétiquement sur son clavier durant la réunion de Comité d'entreprise ? Cette conférence en aéronautique ? Le grand débat national ? Analyste-rédacteur, secrétaire-rédacteur, secrétaire des débats... Acteur de l'ombre, vous l'aurez...
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